目標

目標面談は部下の成長を支援する場上司の立場として約10年、多くの目標面談を行ってきました。目標面談は単なる評価の場ではなく、部下の成長を促し、組織としての成果を最大化する重要な機会です。上司として部下の成長を引き出し、チームのパフォーマンス...