1on1

上司視点での部下の目標面談成功の秘訣

目標面談は部下の成長を支援する場上司の立場として約10年、多くの目標面談を行ってきました。目標面談は単なる評価の場ではなく、部下の成長を促し、組織としての成果を最大化する重要な機会です。上司として部下の成長を引き出し、チームのパフォーマンス...

ITエンジニアにとっての1on1の重要性と実施方法

はじめに私はITエンジニアとして約20年間、さまざまな現場で働いてきました。その中で、技術力の向上だけでなく、チームマネジメントや人材育成の重要性を強く実感してきました。特に、1on1ミーティングは、エンジニアの成長を促し、チームの生産性を...